U ovoj studiji se razmatra da li programi uvođenja u posao imaju pozitivan efekat na zadržavanje nastavnika početnika. Pažnja je, takođe, posvećena različitim tipovima i komponentama uvođenja u posao, uklјučujući mentorisanje, grupne aktivnosti, obezbeđivanje dodatnih resursa i redukovanje obima posla.
KLjUČNE REČI: nastavnici, uvođenje u posao, nastavnici početnici, mentorisanje
IZVOR: University of Pennsylvania
GODINA OBJAVLjIVANјA: 2004
TIP DOKUMENTA: Istraživanje
JEZIK: engleski
Dokument je dostupan ovde